Η εργασία που έχει ένας εκπαιδευτικός στο δημόσιο σχολείο είναι απαιτητική, καθώς συνδυάζει διδακτικό, παιδαγωγικό αλλά και διοικητικό έργο.
Παράλληλα, λόγω του ιδιαίτερου ωραρίου και του σχολικού ημερολογίου, το πλαίσιο των αδειών για τους μόνιμους εκπαιδευτικούς διαφέρει σε αρκετά σημεία από αυτό των υπόλοιπων δημοσίων υπαλλήλων. Ενώ οι περισσότεροι δημόσιοι υπάλληλοι δικαιούνται πολυήμερες κανονικές άδειες, οι εκπαιδευτικοί αξιοποιούν τις διακοπές Χριστουγέννων, Πάσχα και καλοκαιριού ως τον κύριο χρόνο ξεκούρασης.
Ωστόσο, ο Υπαλληλικός Κώδικας και η εκπαιδευτική νομοθεσία προβλέπουν συγκεκριμένες κατηγορίες αδειών που καλύπτουν διαφορετικές ανάγκες.
Δείτε εδώ τις άδειες που δικαιούται ένας αναπληρωτής εκπαιδευτικός
Κανονική άδεια
Οι εκπαιδευτικοί δεν λαμβάνουν την κλασική ετήσια κανονική άδεια 20–25 ημερών, όπως ισχύει για άλλους δημοσίους υπαλλήλους. Αντί αυτού, δικαιούνται έως 2 ημέρες άδειας ετησίως για σοβαρούς λόγους, εφόσον δεν παρακωλύεται η λειτουργία της σχολικής μονάδας. Η ρύθμιση αυτή συνδέεται με το γεγονός ότι ο κλάδος των εκπαιδευτικών ήδη διαθέτει εκτεταμένες διακοπές εντός του σχολικού έτους.
Άδεια ασθένειας
Η αναρρωτική άδεια είναι δικαίωμα κάθε μόνιμου εκπαιδευτικού. Για όσους έχουν υπηρεσία έως 5 έτη, μπορεί να χορηγηθεί άδεια έως ενός μήνα με πλήρεις αποδοχές. Όσο αυξάνονται τα χρόνια υπηρεσίας, αυξάνεται και το ανώτατο όριο (έως και 12 μήνες συνολικά). Σε περίπτωση βραχυχρόνιας ασθένειας, επιτρέπεται επίσης χρήση γνωμάτευσης ιδιώτη γιατρού για έως 8 ημέρες ανά έτος.
Άδεια μητρότητας, πατρότητας και ανατροφής
Η ελληνική νομοθεσία προβλέπει άδεια κύησης και λοχείας 5 μηνών (2 πριν και 3 μετά τον τοκετό). Σε περίπτωση πρόωρου τοκετού, το υπόλοιπο χορηγείται μετά τη γέννηση.
Επιπλέον, ο μόνιμος εκπαιδευτικός έχει δικαίωμα σε άδεια ανατροφής 9 μηνών με αποδοχές για τη φροντίδα του παιδιού, την οποία μπορεί να λάβει είτε η μητέρα είτε ο πατέρας. Εναλλακτικά, υπάρχει η δυνατότητα μειωμένου ωραρίου αντί πλήρους άδειας. Παράλληλα, υπάρχει και η μακροχρόνια άδεια άνευ αποδοχών έως 3,5 έτη για γονείς παιδιών έως 6 ετών.
Οικογενειακές και ειδικές άδειες
Οι μόνιμοι εκπαιδευτικοί δικαιούνται ειδικές άδειες για ορισμένα προσωπικά γεγονότα:
Γάμου: 5 εργάσιμες ημέρες.
Θανάτου συγγενή: 2 ημέρες.
Εκλογική άδεια: Προβλέπεται χρόνος για τη μετάβαση στον τόπο άσκησης του εκλογικού δικαιώματος.
Επιπλέον, χορηγούνται άδειες για επιμορφωτικούς λόγους, όπως συμμετοχή σε συνέδρια ή ημερίδες, καθώς και σπουδαστική άδεια για όσους φοιτούν σε τριτοβάθμια ιδρύματα.
Άδεια άνευ αποδοχών
Οι εκπαιδευτικοί μπορούν να ζητήσουν άδεια άνευ αποδοχών έως 1 έτος για σοβαρούς ιδιωτικούς λόγους, η οποία μπορεί να ανανεωθεί ή να επαναληφθεί υπό προϋποθέσεις. Σε ορισμένες περιπτώσεις, όπως για ανατροφή τέκνου, η άδεια αυτή μπορεί να φτάσει έως 3,5 χρόνια.
Αν και οι μόνιμοι εκπαιδευτικοί δεν διαθέτουν την εκτενή κανονική άδεια που ισχύει στον υπόλοιπο δημόσιο τομέα, έχουν στη διάθεσή τους ένα ευρύ φάσμα αδειών για λόγους υγείας, οικογενειακές ανάγκες, ανατροφή παιδιών ή προσωπικούς σκοπούς.
Η νομοθεσία προσπαθεί να ισορροπήσει ανάμεσα στις αυξημένες ανάγκες των εκπαιδευτικών και στη σταθερή λειτουργία των σχολείων, εξασφαλίζοντας ταυτόχρονα προστασία της οικογενειακής ζωής και του δικαιώματος στην υγεία.
Δείτε εδώ την διαδικασία για την παραίτηση από το δημόσιο
