Καθώς πλησιάζει η θερινή περίοδος, χιλιάδες εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα περιμένουν το επίδομα άδειας – μια οικονομική ενίσχυση που συνοδεύει την ετήσια κανονική άδεια.
Πρόκειται για ένα από τα βασικά εργασιακά δικαιώματα που προβλέπει η ελληνική νομοθεσία, με στόχο να διευκολύνει τους εργαζόμενους να απολαύσουν τις διακοπές τους με λίγη παραπάνω οικονομική «ανάσα».
Επίδομα άδειας 2025: Πόσα θα πάρουν οι εργαζόμενοι με κατώτατο μισθό
Με την αύξηση του κατώτατου μισθού το 2025, αυξάνεται και το επίδομα αδείας για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Φέτος, οι δικαιούχοι του επιδόματος άδειας θα λάβουν 589,41 ευρώ, καταγράφοντας αύξηση από τα 556,05 ευρώ που είχαν λάβει το προηγούμενο έτος.
Δείτε ακόμα: Επίδομα θέρμανσης 2025: Πότε θα γίνει η έξτρα πληρωμή
Επίδομα άδειας 2025: Πότε καταβάλλεται
Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, το επίδομα πρέπει να προκαταβάλλεται κατά την έναρξη της άδειας. Ο χρόνος της καλοκαιρινής άδειας καθορίζεται μετά από συνεννόηση με τον εργοδότη. Από τη στιγμή που ο εργαζόμενος καταθέσει αίτημα, ο εργοδότης έχει υποχρέωση να την εγκρίνει εντός δύο μηνών, μαζί με το αντίστοιχο επίδομα.
Εφόσον ο εργοδότης δεν παραχωρήσει άδεια εγκαίρως, ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα να λάβει διπλές αποδοχές αδείας μόλις τελειώσει το ημερολογιακό έτος, χωρίς να διπλασιάζεται ωστόσο και το επίδομα αδείας.
Επίδομα άδειας 2025: Πώς υπολογίζεται
Για τους δικαιούχους του κατώτατου μισθού, το επίδομα άδειας φέτος ανέρχεται στα 589,41 ευρώ, το οποίο συνδέεται άμεσα με την αύξηση του κατώτατου μισθού που αποφασίστηκε για το 2025.
Ο υπολογισμός του επιδόματος βασίζεται στην αναλογία του μισθού για το έτος, και οι εργαζόμενοι μπορούν να βρουν το ακριβές ποσό που δικαιούνται μέσω της online εφαρμογής του ΚΕΠΕΑ στην επίσημη ιστοσελίδα του οργανισμού.
Σύμφωνα με την νομοθεσία, κάθε εργαζόμενος δικαιούται ετήσια άδεια, η οποία υπολογίζεται από την αρχή του ημερολογιακού έτους, ακόμα και αν εργάζεται με πενθήμερη ή εξαήμερη εργασία.
Δείτε ακόμα: Επίδομα αδείας: Γιατί θα είναι αυξημένο για χιλιάδες εργαζόμενους
Ημέρες άδειας ανά έτος εργασίας
Οι δικαιούχοι άδειας έχουν διαφορετικό αριθμό ημερών ανάλογα με τα έτη προϋπηρεσίας:
Πρώτος χρόνος: 20 ημέρες (πενθήμερο) ή 24 ημέρες (εξαήμερο)
Δεύτερο έτος: 21 ημέρες (πενθήμερο) ή 25 ημέρες (εξαήμερο)
Τρίτο έτος και μετά: 22 ή 26 ημέρες αντίστοιχα
Με 10 έτη στον ίδιο εργοδότη: 25 ημέρες (πενθήμερο) ή 30 (εξαήμερο)
Από 25ετία και άνω: προστίθεται μία επιπλέον ημέρα άδειας
Στην ετήσια άδεια δεν περιλαμβάνονται Κυριακές, επίσημες και κατ’ έθιμον αργίες, ημέρες ασθένειας ή ειδικές άδειες που συμπίπτουν με την κανονική άδεια.
Οι εργαζόμενοι πρέπει να γνωρίζουν τα δικαιώματά τους για να διεκδικήσουν το επίδομα άδειας που τους αναλογεί.
