Επίδομα αδείας 2026: Πώς υπολογίζεται, πότε πληρώνεται και πόσο είναι με τον κατώτατο μισθό 920 ευρώ

Σύντομη απάντηση: Το επίδομα αδείας ισούται με τις αποδοχές των ημερών άδειας που δικαιούστε, με ανώτατο όριο μισό μηνιαίο μισθό για τους μισθωτούς ή 13 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο. Με τον κατώτατο μισθό των 920 ευρώ (από 1 Απριλίου 2026) το επίδομα είναι 460 ευρώ μικτά· για το κατώτατο ημερομίσθιο των 41,09 ευρώ είναι 13 × 41,09 = 534,17 ευρώ. Πληρώνεται προκαταβολικά, την ημέρα που ξεκινά η άδεια (ή το μεγαλύτερο τμήμα της) και σε κάθε περίπτωση έως τις 31 Δεκεμβρίου. Είναι ξεχωριστό από τις αποδοχές άδειας, που είναι ο κανονικός μισθός των ημερών που λείπετε.

Το επίδομα αδείας προβλέπεται από τον α.ν. 539/1945 και κωδικοποιήθηκε στον Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025). Παρακάτω βλέπετε τον υπολογισμό βήμα-βήμα, πίνακα παραδειγμάτων με τους μισθούς του 2026 και τις ειδικές περιπτώσεις.

Πώς υπολογίζεται το επίδομα αδείας

1. Βρείτε πόσες ημέρες άδειας δικαιούστε φέτος (20–26 ανάλογα με έτη και πενθήμερο/εξαήμερο, αναλογικά τον πρώτο χρόνο).
2. Υπολογίστε τις αποδοχές αυτών των ημερών: για μισθωτούς, μισθός ÷ 25 × ημέρες άδειας· για ημερομίσθιους, ημερομίσθιο × ημέρες άδειας.
3. Συγκρίνετε με το ανώτατο όριο: μισός μισθός ή 13 ημερομίσθια. Το επίδομα είναι το μικρότερο από τα δύο ποσά.

Στην πράξη, για όσους έχουν πλήρη άδεια (20+ ημέρες) το ανώτατο όριο ισχύει πάντα, γιατί οι αποδοχές 20 ημερών ξεπερνούν τον μισό μισθό. Το αναλογικό ποσό έχει σημασία μόνο τον πρώτο χρόνο εργασίας, όταν η άδεια είναι λιγότερες ημέρες.

Τι περιλαμβάνεται στις «αποδοχές»

Ο υπολογισμός γίνεται με τις τακτικές αποδοχές του χρόνου χορήγησης: βασικός μισθός, επιδόματα που καταβάλλονται σταθερά (προϋπηρεσίας, γάμου, τέκνων, ανθυγιεινής εργασίας), προσαυξήσεις για τακτική νυχτερινή ή κυριακάτικη εργασία, προμήθειες και μέσος όρος υπερωριών αν γίνονται συστηματικά. Δεν περιλαμβάνονται έκτακτα bonus ή οδοιπορικά.

Παραδείγματα 2026

Το επίδομα υπόκειται σε ασφαλιστικές εισφορές και φόρο όπως ο μισθός. Οι εισφορές εργαζομένου το 2026 είναι 13,37%, οπότε τα 460 ευρώ μικτά γίνονται περίπου 398 ευρώ πριν τον φόρο.

Πότε πληρώνεται

• Κανόνας: προκαταβολικά, κατά την έναρξη της άδειας. Αν η άδεια έχει κατατμηθεί, το επίδομα καταβάλλεται με το πρώτο ή το μεγαλύτερο τμήμα, ή αναλογικά σε κάθε τμήμα, ανάλογα με τη συμφωνία.
• Καταληκτική ημερομηνία: 31 Δεκεμβρίου του έτους, ακόμη κι αν δεν πήρατε άδεια.
• Συνηθισμένη πρακτική: πολλές επιχειρήσεις το πληρώνουν με τη μισθοδοσία Ιουνίου ή Ιουλίου. Είναι νόμιμο μόνο αν η άδεια ξεκινά τότε· διαφορετικά ο εργαζόμενος μπορεί να το ζητήσει νωρίτερα, με την άδειά του.
• Αποχώρηση ή απόλυση: καταβάλλεται με την εκκαθάριση, αναλογικά με τους μήνες του έτους που δουλέψατε (π.χ. αποχώρηση 30/6 → 6/12 του πλήρους επιδόματος), μαζί με τις αποδοχές της άδειας που δεν πήρατε.

Ειδικές περιπτώσεις

Μερική απασχόληση και εκ περιτροπής εργασία

Το επίδομα υπολογίζεται με τις πραγματικές μειωμένες αποδοχές. Για τετράωρη εργασία πέντε ημέρες την εβδομάδα με μισθό 460 ευρώ, το επίδομα είναι 230 ευρώ. Για εκ περιτροπής (π.χ. 3 ημέρες την εβδομάδα) ο υπολογισμός γίνεται με βάση το ημερομίσθιο και τις αναλογούσες ημέρες άδειας.

Ασθένεια, άδεια μητρότητας, στράτευση

Οι ημέρες βραχείας ασθένειας, η άδεια μητρότητας και η άδεια λοχείας λογίζονται ως χρόνος εργασίας για τον υπολογισμό της άδειας και του επιδόματος. Μακροχρόνια ασθένεια πέραν των ορίων «βραχείας» (π.χ. πάνω από 6 μήνες για 4+ έτη υπηρεσίας) δεν προσμετράται.

Εργαζόμενοι Δημοσίου

Οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν λαμβάνουν επίδομα αδείας· καταργήθηκε με τον ν. 4093/2012 μαζί με τα δώρα. Αφορά μόνο τον ιδιωτικό τομέα και τους ΙΔΟΧ του Δημοσίου με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου όπου προβλέπεται.

Αν ο εργοδότης δεν το πληρώσει

Η μη καταβολή του επιδόματος αδείας είναι παράβαση εργατικής νομοθεσίας. Μπορείτε:

1. Να υποβάλετε καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας ηλεκτρονικά στο hli.gov.gr ή στο 1555. Προβλέπονται πρόστιμα και η καταγγελία μπορεί να είναι ανώνυμη για την επιχείρηση.
2. Να διεκδικήσετε το ποσό δικαστικά μέσα σε 5 χρόνια από το τέλος του έτους που οφειλόταν.
3. Αν ο εργοδότης αρνήθηκε να χορηγήσει την άδεια, οφείλει τις αποδοχές άδειας με προσαύξηση 100% (το επίδομα αδείας όμως χωρίς προσαύξηση).

Οι αποδείξεις πληρωμής και οι αναλυτικές μισθοδοσίες στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ είναι τα βασικά σας στοιχεία· ελέγξτε τη στήλη «Επίδομα αδείας» στο εκκαθαριστικό.

Πηγές: Κώδικας Ατομικού Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025), α.ν. 539/1945, ΥΑ 8934/27.3.2026 (ΦΕΚ Β΄ 1759) για τον κατώτατο μισθό, Επιθεώρηση Εργασίας. Τελευταίος έλεγχος: 22 Οκτωβρίου 2026.