Σε λίγες μέρες τίθεται σε εφαρμογή το μέτρο της μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών έως και 43% για υπερωρίες, υπερεργασία, καθώς και για εργασία τις Κυριακές και τις αργίες.
Η ρύθμιση για τις ασφαλιστικές εισφορές αφορά αποκλειστικά εργαζομένους πλήρους απασχόλησης και επεκτείνεται σε όλους τους κλάδους της οικονομίας.
Δείτε ακόμα: Κατώτατος μισθός 2025: Ποια επιδόματα και πόσο θα πάνε προς τα πάνω
Εργασία Κυριακές και αργίες: Νέο πλαίσιο από 15 Μαρτίου
Με την ψήφιση της σχετικής διάταξης, η προσαύξηση μισθού που προκύπτει από υπερωριακή απασχόληση δεν θα επιβαρύνεται με ασφαλιστικές εισφορές, ούτε για τον εργαζόμενο ούτε για τον εργοδότη.
Πώς υπολογίζονται οι νέες ασφαλιστικές εισφορές
Σύμφωνα με τη ρύθμιση, οι ασφαλιστικές εισφορές για υπερωρίες, υπερεργασία, νυχτερινή εργασία και εργασία σε Κυριακές ή αργίες θα υπολογίζονται μόνο επί του βασικού ωρομισθίου, το οποίο αντιστοιχεί στην κανονική οκτάωρη εργασία.
Η επιπλέον προσαύξηση λόγω πρόσθετης απασχόλησης δεν θα υπόκειται σε εισφορές.
Σύνδεση με την ψηφιακή κάρτα
Η μείωση των εισφορών θα συνδυαστεί με την ενεργοποίηση της ψηφιακής κάρτας εργασίας στους κλάδους της εστίασης και του τουρισμού, καλύπτοντας περίπου 50.000 επιχειρήσεις και περισσότερους από 500.000 εργαζομένους.
Ήδη, η ψηφιακή κάρτα εφαρμόζεται σε πάνω από 1,2 εκατ. εργαζόμενους στους τομείς των τραπεζών, των σούπερ μάρκετ, του λιανεμπορίου, της βιομηχανίας, των δημόσιων επιχειρήσεων και των εταιρειών σεκιούριτι.
Η πλήρης καταγραφή των υπερωριών μέσω της ψηφιακής κάρτας αποτελεί προϋπόθεση για την εφαρμογή της μείωσης εισφορών.
Με το νέο σύστημα, οι εργαζόμενοι θα συνεχίσουν να αμείβονται κανονικά για το οκτάωρο και τις υπερωρίες τους, αλλά θα καταβάλλουν εισφορές μόνο για το βασικό ωρομίσθιο, γεγονός που συνεπάγεται αύξηση του καθαρού εισοδήματός τους.
Παραδείγματα
Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, τα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων από εισφορές που σχετίζονται με υπερωρίες, υπερεργασία, νυχτερινή εργασία και αργίες αντιστοιχούν μόλις στο 1,5% του συνόλου.
Για παράδειγμα, οι ασφαλιστικές εισφορές των εργαζομένων ανέρχονται σε 13,37% επί των τακτικών αποδοχών.
Με βάση τη νέα ρύθμιση, ένας εργαζόμενος με ωρομίσθιο 10 ευρώ που εργάζεται δύο ώρες υπερωριακά δικαιούται προσαύξηση 20% για την πρώτη ώρα και 40% για τη δεύτερη, δηλαδή συνολική προσαύξηση 6 ευρώ.
Έτσι, η συνολική αμοιβή του για τις δύο ώρες υπερωρίας ανέρχεται σε 26 ευρώ, χωρίς επιπλέον ασφαλιστικές κρατήσεις.
