Από τη νέα χρονιά προγραμματίζεται να ισχύσει το νέο σύστημα αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων, το οποίο θα προβλέπει αφαίρεση 2 μισθών και θα φτάνει μέχρι και την απόλυση σε όποιον δεν δεχθεί να συμμετάσχει στην εν λόγω διαδικασία.
Με ανάρτηση του στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, ο πρωθυπουργός, Κυριάκος Μητσοτάκης, τόνισε πως θα αυστηροποιηθούν και οι ποινές για τους δημόσιους υπαλλήλους που είναι συστηματικά «αρνητές αξιολόγησης», οι οποίοι θα παραπέμπονται με ποινή οριστικής απόλυσης στα νέα Πειθαρχικά Συμβούλια.
Δείτε ακόμα: axiologisi.ypes.gov.gr: Εδώ η αξιολόγηση των πολιτών για το Δημόσιο
Δημόσιο: Πώς θα απολύονται όσοι αρνούνται την αξιολόγηση
Βέβαια, οι σχετικές διατάξεις δεν θα έχουν αναδρομική ισχύ. Δηλαδή δεν λάβουν υπόψιν τους δημοσίους υπαλλήλους που δεν συμμετείχαν στην αξιολόγηση του 2024.
Θα λάβουν, όμως, υπόψιν ενδεχόμενη μη συμμετοχή των δημοσίων υπαλλήλων στην αξιολόγηση του έτους 2025, η οποία θα διεξαχθεί το 2026, αλλά και την ενδεχόμενη μη συμμετοχή των υπαλλήλων στην αξιολόγηση του έτους 2026, η οποία θα διεξαχθεί το 2027.
Έτσι όποιος υπάλληλος δεν συμμετάσχει στην αξιολόγηση του έτους 2025 (που θα διεξαχθεί το 2026) θα χάσει 2 μισθούς. Έπειτα, αν ο ίδιος υπάλληλος δεν συμμετάσχει στην αξιολόγηση του έτους 2026 (που θα διεξαχθεί το 2027), θα παραπεμφθεί στο πειθαρχικό συμβούλιο με το ερώτημα της απόλυσης.
Θα πρέπει, όμως, να επισημανθεί πως παρότι στελέχη της κυβέρνησης αναφέρουν πως για να εφαρμοστεί το παραπάνω πλαίσιο δεν χρειάζεται καμία συνταγματική μεταρρύθμιση, αντίθετη γνώμη εκφράζουν κορυφαίοι συνταγματολόγοι, γεγονός που περιπλέκει σημαντικά τις κυβερνητικές προθέσεις, οι οποίες ενδέχεται να καταπέσουν στα δικαστήρια.
Δείτε ακόμα: Ο πρώτος Έλληνας υπουργός που κατηγορήθηκε για κατάχρηση δημοσίου χρήματος
