Πολλοί είναι εκείνοι που συμμετέχουν στις προκηρύξεις του ΑΣΕΠ με την ελπίδα να διοριστούν στο Δημόσιο. Συχνά υπάρχουν απορίες και ερωτηματικά αναφορικά με τα αποτελέσματα των διοριστέων και τα μόρια.
Μια από τις πιο συχνές ερωτήσεις είναι το μα πως διορίστηκε κάποιος άλλος, ενώ είχε λιγότερα μόρια από μένα στη σχετική προκήρυξη μόνιμου προσωπικού του ΑΣΕΠ.
ΑΣΕΠ: Γιατί κάποιος διορίζεται με λιγότερα μόρια από μένα;
Το κλειδί για την απάντηση είναι το κριτήριο της εντοπιότητας.
Δείτε ακόμα: ΑΣΕΠ: Ποιοι «χάνουν» τον μόνιμο διορισμό για 3 χρόνια από εδώ και στο εξής
Ο νόμος για τις προσλήψεις μόνιμου προσωπικού μέσω ΑΣΕΠ είναι ξεκάθαρος και προβλέπει πως μεταξύ υποψηφίων που διεκδικούν θέση, φορέα που εδρεύει σε Δήμο που έχει εντοπιότητα, προβάδισμα διορισμού έχει ο μόνιμος κάτοικος του Δήμου, αρκεί να έχει τα τυπικά προσόντα για την πρόσληψη.
Αυτό έχει ως αποτέλεσμα ο κάτοχος εντοπιότητας να περνάει στη λίστα όλους τους άλλους διεκδικητές της θέσης -όσα μόρια και αν έχουν- αν δεν διαθέτουν εντοπιότητα.
Άρα με απλά λόγια, θα μπορούσαμε να πούμε πως οι κάτοχοι εντοπιότητας έχουν έναν δικό τους πίνακα κατάταξης για τη συγκεκριμένη θέση και μόνο εάν δε βρεθεί κανένας με εντοπιότητα, τότε ανοίγει ένας δεύτερος πίνακας με όλους τους υπόλοιπους που επιθυμούν τη συγκεκριμένη θέση.
Δείτε ακόμα: 2ος Γραπτός Διαγωνισμός ΑΣΕΠ – Τα SOS της επιτυχίας
Εντοπιότητα: Πώς θα γίνεται πλέον η μοριοδότηση
Με τον νέο νόμο, θεσπίζεται ενίσχυση της μοριοδότησης του κριτηρίου της εντοπιότητας για την πρόσληψη σε φορείς του Δημοσίου σε νησιωτικούς, ορεινούς και ηπειρωτικούς δήμους της χώρας, προκειμένου να διευκολυνθεί η στελέχωσή τους με ανθρώπινο δυναμικό που κατοικεί μόνιμα σε αυτούς.
Ταυτόχρονα, ως εύλογο αντίβαρο του ευεργετήματος που λαμβάνουν οι υποψήφιοι, ήτοι της αυξημένης μοριοδότησης της εντοπιότητας, καθορίζεται συνολική υποχρεωτική δεκαπενταετής παραμονή, η οποία διασπάται σε παραμονή δεκαετούς διάρκειας σε υπηρεσίες εντός των γεωγραφικών ορίων του Δήμου του οποίου έγινε χρήση του κριτηρίου της εντοπιότητας και σε παραμονή πενταετούς διάρκειας σε υπηρεσίες της Περιφερειακής Ενότητας όπου βρίσκεται ο οικείος Δήμος διορισμού.
Περαιτέρω, για λόγους επιτάχυνσης της διαδικασίας η απόδειξη της μόνιμης κατοικίας λαμβάνει χώρα μέσω της άντλησης των απαραίτητων στοιχείων από το φορολογικό μητρώο της ΑΑΔΕ.
Παράλληλα, θεσπίζεται αύξηση από 5 σε 10 έτη του απαιτούμενου διαστήματος που πρέπει να έχει παρέλθει από τον διορισμό ή την πρόσληψη ενός δημοσίου υπαλλήλου, προκειμένου να έχει δικαίωμα συμμετοχής σε νέα διαδικασία πλήρωσης θέσεων ίδιας ή κατώτερης κατηγορίας από αυτή στην οποία ήδη υπηρετεί.
Τέλος, θεσπίζεται αύξηση από 10 σε 15 έτη της υποχρέωσης παραμονής διορισθέντων ή προσληφθέντων στο δημόσιο που έκαναν χρήση της εντοπιότητας, σε ομοιομορφία. Ομοίως, τροποποιείται και ο τρόπος απόδειξης της μόνιμης κατοικίας του υποψηφίου που κάνει χρήση της εντοπιότητας. Η υποχρέωση υποβολής βεβαίωσης μόνιμης κατοικίας αντικαθίσταται από την άντληση της σχετικής πληροφορίας από το Φορολογικό Μητρώο της ΑΑΔΕ.
Δείτε ακόμα: Είσαι επιλαχών του ΑΣΕΠ; Πώς θα δεις που βρίσκεται η διαδικασία διορισμού
ΑΣΕΠ: Ερωτήσεις για την εντοπιότητα
Σε ποιες θέσεις υπάρχει εντοπιότητα;
Σε κάθε προκήρυξη, στον πίνακα θέσεων, υπάρχουν για ορισμένες από αυτές οι κωδικοί 6 και 7. Αυτό σημαίνει, ότι για αυτές τις θέσεις, υπάρχει το κριτήριο της εντοπιότητας. Όσοι το έχουν μπορούν να το δηλώσουν. Για αυτούς τους υποψηφίους, η προτίμηση θέσεων αρχίζει από αυτές.
Πώς ορίζεται και αποδεικνύεται το κριτήριο της εντοπιότητας;
Εντοπιότητα έχουν οι υποψήφιοι που είναι μόνιμοι κάτοικοι μίας περιοχής που έχει αυτό το κριτήριο με βάση την προκήρυξη, αρκεί να μένει μόνιμα σε αυτή για τρία τουλάχιστον χρόνια. Αποδεικνύεται με σχετικό πιστοποιητικό από τον Δήμο.
Πού ισχύει η εντοπιότητα;
Ο νόμος για τις προσλήψεις ορίζει τις περιοχές εντοπιότητας. Κάθε προκήρυξη τις εξειδικεύει.
Μπορώ να διοριστώ σε θέσεις εντοπιότητας, χωρίς να έχω το συγκεκριμένο κριτήριο;
Για να συμβεί αυτό, θα πρέπει να μην βρεθεί μόνιμος κάτοικος του Δήμου που εδρεύει ο φορέας διορισμού. Κατά συνέπεια έχετε ελάχιστες πιθανότητες.