Το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας για τον νέο κατώτατο μισθό δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ, με τίτλο «Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2022/2041 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 19ης Οκτωβρίου 2022 για επαρκείς κατώτατους μισθούς στην Ευρωπαϊκή Ένωση – Αναπροσαρμογή μισθών προσωπικού δημοσίου τομέα – Ρυθμίσεις για τον καθορισμό κατώτατου μισθού για τα έτη 2025, 2026 και 2027 και άλλες διατάξεις».
Το σχέδιο νόμου υπερψηφίστηκε την περασμένη Πέμπτη 5 Δεκεμβρίου, μετά από συζήτηση που ξεκίνησε την Τετάρτη 4/12, για την ενσωμάτωση της κοινοτική οδηγίας για επαρκείς κατώτατους μισθούς στην Ευρωπαϊκή Ένωση και αναπροσαρμογή μισθών στον δημόσιο τομέα.
Δείτε ακόμα: Εξοικονομώ 2025: Πώς θα κάνετε αίτηση – Πότε ανοίγει η πλατφόρμα
Τι προβλέπει ο νέος νόμος για τον κατώτατο μισθό – Βίντεο
Από τον Ιανουάριο του 2025 θα ξεκινήσει η διαδικασία για τον προσδιορισμό του νέου κατώτατου μισθού, που θα τεθεί σε εφαρμογή από την 1η Απριλίου του 2025, με αύξηση που υπολογίζεται στα 40 ευρώ, δηλαδή να διαμορφωθεί στα 870 ευρώ από 830 που είναι σήμερα.
Για την αύξηση του κατώτατου μισθού χρησιμοποιείται ο μαθηματικός τύπος: (Ποσοστό μεταβολής του Κατώτατου Μισθού) = (Ποσοστό μεταβολής του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή για τα νοικοκυριά στο χαμηλότερο 20% της εισοδηματικής κατανομής) + [(Ποσοστό μεταβολής της αγοραστικής δύναμης του Γενικού Δείκτη Μισθών)/2] στα πρότυπα του γαλλικού μοντέλου και λαμβάνει υπόψη αντικειμενικά και διαφανή οικονομικά στοιχεία, με χώρες της ΕΕ όπως το Βέλγιο, το Λουξεμβούργο και η Ολλανδία να εφαρμόζουν παρόμοια συστήματα υπολογισμού.
Οι σχετικοί δείκτες θα υπολογίζονται από την ΕΛΣΤΑΤ, ενισχύοντας την εμπιστοσύνη στο σύστημα. Λαμβάνοντας υπόψη τον πληθωρισμό, ειδικά για το χαμηλότερο 20% της εισοδηματικής κατανομής των νοικοκυριών, εξασφαλίζεται ένα αξιοπρεπές βιοτικό επίπεδο
Το νέο σύστημα θα τεθεί σε ισχύ το 2028, ενώ για τα έτη 2025, 2026, 2027 θεσπίζεται μία μεταβατική διαδικασία, με την ουσιαστική συμμετοχή των Κοινωνικών Εταίρων και της ΑΔΕΔΥ, οι οποίοι θα συμμετέχουν στην Επιτροπή Διαβούλευσης που θα διατυπώνει γνώμη με θεσμικό και ενιαίο τρόπο για την αύξηση του κατώτατου μισθού.
Δείτε ακόμα: Airbnb: Αλλαγές από το 2025 στη βραχυχρόνια μίσθωση
Η Νίκη Κεραμέως, αναφερόμενη στις συλλογικές συμβάσεις, σημείωσε ότι «η οδηγία έχει πράγματι έχει δύο άξονες. Ο πρώτος άξονας αφορά το πώς θα καθορίζει το κατώτατος μισθός. Ο δεύτερος άξονας αφορά το πώς μπορούμε να ενθαρρύνουμε συνολικά ως Ευρωπαϊκή Ένωση τη σύναψη συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Το θέλουμε αυτό, θέλουμε να τις ενθαρρύνουμε.
Άρα να συζητήσουμε κριτήρια βάσει των οποίων μπορούμε να παρακινήσουμε περισσότερους κοινωνικούς εταίρους να συνάπτουν συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Η οδηγία λέει έχετε ένα χρόνο. Ένα χρόνο το συζητήσατε σε βάθος αυτό με τους κοινωνικούς εταίρους για το τι κίνητρα μπορείτε να βάλετε. Αυτό θα κάνουμε από το Δεκέμβριο του 2024, μέχρι την επόμενη χρονιά θα συζητήσουμε σε βάθος.
Η οδηγία μας λέει με κοινωνικούς εταίρους. Εγώ θα προσθέσω και με τα πολιτικά τα κόμματα θα επιδιώξουμε να το συζητήσουμε το ζήτημα αυτό για να δούμε πώς μπορούμε για παράδειγμα, να ενισχύσουμε περισσότερο το θεσμικό πλαίσιο των συλλογικών διαπραγματεύσεων».
