Τα σούπερ μάρκετ στην Ελλάδα, από την περίοδο της πανδημίας μέχρι και σήμερα που η ακρίβεια «χτυπάει κόκκινο», πάνε ιδιαίτερα καλά με αποτέλεσμα συνεχώς θα προχωρούν σε προσλήψεις.
Εξαήμερη εργασία τέλος στον Όμιλο Ελληνικές Υπεραγορές Σκλαβενίτη, τον μεγαλύτερο εργοδότη της χώρας μετά το Δημόσιο.
Λίγους μήνες μετά την πολυσυζητημένη νομοθετική ρύθμιση με την οποία άνοιγε ο δρόμος σε βιομηχανικές και εμπορικές επιχειρήσεις να συνάπτουν συμβάσεις εξαήμερης εργασίας, ο μεγαλύτερος Όμιλος του Οργανωμένου Λιανεμπορίου της χώρας αποφάσισε να την «απορρίψει», ανακοινώνοντας στο προσωπικό του πως στο πλαίσιο της νέας πολιτικής του, από 1/11/2024 θα καταργηθούν το σύνολο των συμβάσεων εξαήμερης απασχόλησης.
Εξέλιξη που αναγκαστικά φαίνεται ότι θα παρασύρει και άλλες εταιρείες του κλάδου με δεδομένο ότι είναι σε εξέλιξη μεγάλος ανταγωνισμός για την εξεύρεση εργαζομένων στα σούπερ μάρκετ.
Αυτή η αλλαγή πλεύσης της επιχείρησης Σκλαβενίτη, αναμένεται να οδηγήσει σε νέες θέσεις εργασίας και νέες προσλήψεις εκ μέρους του Ομίλου, προκειμένου να καλυφθούν οι ανάγκες και τα κενά που θα δημιουργηθούν. Κάτι που σημαίνει περαιτέρω ενίσχυση της απασχόλησης του κλάδου και κατ’ επέκταση στην εγχώρια αγορά εργασίας.
Οι αποδοχές στον Σκλαβενίτη
Σημειώνεται πως στο τέλος του 2023 η «Ελληνικές Υπεραγορές Σκλαβενίτης» είχε προχωρήσει σε αξιοσημείωτες αυξήσεις αποδοχών και παροχών προς τους εργαζόμενους της.
Μεταξύ άλλων είχε προχωρήσει σε:
–Αύξηση αποδοχών ποσοστού -κατά μέσο όρο- 5,17% για 31.400 εργαζόμενους, αρχής γενομένης από το Δώρο Χριστουγέννων 2023.
–Αύξηση Βασικού Μισθού σε 900 ευρώ για Εργαζόμενο με έως δύο έτη προϋπηρεσίας στην Επιχείρηση και 960 ευρώ μετά τη συμπλήρωση των δύο ετών. Για έγγαμο Εργαζόμενο, ο βασικός μισθός διαμορφώνεται σε 960 ευρώ και 1.020 ευρώ, αντίστοιχα.
–Αναγνώριση της προϋπηρεσίας που έχει διανυθεί στην Επιχείρηση από τις 14-2-2012 έως τις 31-12-2023, δηλαδή διάστημα το οποίο δεν προσμετράται ως προϋπηρεσία με βάση την πρόσφατη νομοθεσία για την άρση της αναστολής των ωριμάνσεων.
–Επιπρόσθετα, το Πρόγραμμα Παροχών της Επιχείρησης διευρύνεται με στόχο την περαιτέρω ενίσχυση των Εργαζομένων με αυξημένες οικογενειακές ανάγκες:
-Χορήγηση παροχής ποσού 500 ευρώ για κάθε γέννηση ή υιοθεσία τέκνου.
-Αύξηση του ποσού των μηνιαίων διατακτικών σε τρίτεκνους και πολύτεκνους Εργαζόμενους από 50 ευρώ σε 70 ευρώ.
-Χορήγηση μηνιαίων διατακτικών αξίας 50 ευρώ σε κάθε ανήλικο τέκνο Εργαζομένου σε χηρεία.
Προσλήψεις κάνει ο Σκλαβενίτης: Πώς θα στείλεις αίτηση
Ενδεικτικά ο Σκλαβενίτης ψάχνει Πωλητές/τριες Ειδών Κρεοπωλείου, Οδηγό σε Κέντρα Διανομής, Εργάτες Αποθήκης και εργάτη αποθήκης σε κέντρο διανομής.
Το σούπερ μάρκετ Σκλαβενίτης ενημερώνει πως θα προχωρήσει σε προσλήψεις για την κάλυψη Θέσεων Πωλητών/τριών Ειδών Κρεοπωλείου σε Καταστήματά μας στις περιοχές της Βόρειας και Ανατολικής Αττικής.
Περιγραφή Θέσης Εργασίας:
- Εξυπηρέτηση Πελατών.
- Τήρηση των κανόνων υγιεινής.
- Προγραμματισμός παραγγελιών, ανεφοδιασμός και τακτοποίηση προϊόντων.
- Καταγραφή ελλείψεων, έλεγχος ημερομηνιών λήξης προϊόντων
Απαραίτητο Προσόν:
Δίπλωμα Κρεοπώλη από Δημόσια ή Ιδιωτική Σχολή αναγνωρισμένη ως αντίστοιχη των Σχολών Επαγγελμάτων Κρέατος του Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων.
Δείτε τις διαθέσιμες θέσεις ΕΔΩ
Κάντε αίτηση ΕΔΩ
Στην αίτηση θα σας ζητηθεί να συμπληρώσετε προσωπικά στοιχεία, εκπαίδευση, προϋπηρεσία, αλλά και να επιλέξετε την αιτούμενη θέση.
Τέλος, θα πρέπει να επισυνάψετε το βιογραφικό σας.
Δείτε ακόμα: Marriott: Πώς να κάνετε apply σε χιλιάδες θέσεις εργασίας σε όλον τον κόσμο
