Κέντρο Πολίτη

Υπολογιστής αποζημίωσης απόλυσης

Η αποζημίωση απόλυσης υπαλλήλου χωρίς προειδοποίηση ακολουθεί την κλίμακα Ν. 4093/2012 σε μήνες μισθού. Με προειδοποίηση είναι περίπου μισή· συχνά προστίθεται +1/6.

Ενδεικτική αποζημίωση βάσει ετών προϋπηρεσίας και μισθού (Ν. 4093/2012). Όχι νομική γνωμοδότηση.

Έτος κανόνων 2026Επαληθεύτηκε 24/09/2026Ισχύει από 12/11/2012Πηγή Ν. 4093/2012 — πίνακας αποζημίωσης υπαλλήλου χωρίς προειδοποίηση (Υπ. Εργασίας / Επιθεώρηση Εργασίας) · Υπουργείο Εργασίας

Αποζημίωση απόλυσης — εκτίμηση

Κλίμακα Ν. 4093/2012 για υπάλληλο ιδιωτικού τομέα χωρίς προειδοποίηση (συμπληρωμένα έτη → μήνες μισθού). Με νόμιμη προειδοποίηση: μισό. Προαιρετικά ×7/6 για αναλογία δώρων/αδείας. Όχι νομική γνωμοδότηση.

Μεθοδολογία

  1. Κλιμάκιο μηνών από πίνακα Ν. 4093/2012 (χωρίς προειδοποίηση).
  2. Αν υπάρχει νόμιμη προειδοποίηση → μήνες ÷ 2.
  3. Αποζημίωση ≈ μικτά × μήνες · προαιρετικά × 7/6.
Συχνές ερωτήσεις — αποζημίωση
Ισχύει για εργατοτεχνίτες;
Όχι αυτόματα — υπάρχει διαφορετική λογική. Ρώτα εργατολόγο.
Τι είναι το +1/6;
Συχνή πρακτική αναλογίας δώρων Χριστουγέννων/Πάσχα και επιδόματος αδείας επί της αποζημίωσης. Δεν υποκαθιστά νομική συμβουλή.

Πηγές

Τα εργαλεία είναι βοηθητικά και ενδεικτικά. Δεν αποτελούν επίσημη διοικητική πράξη. Για αποφάσεις, προθεσμίες και δικαιώματα βασιστείτε στην επίσημη πηγή (gov.gr, ΟΠΕΚΑ, ΔΥΠΑ, ΑΑΔΕ, ΥΠΑΙΘ κ.λπ.).