Δώρο Χριστουγέννων 2026: πότε πληρώνεται και πώς υπολογίζεται

Σύντομη απάντηση: Το δώρο Χριστουγέννων υπολογισμός στον ιδιωτικό τομέα δίνει έως 1 μηνιαίο μισθό (ή 25 ημερομίσθια) αν εργάστηκες όλη την περίοδο 1/5–31/12. Καταβολή το αργότερο 21 Δεκεμβρίου κάθε έτους.

Βάση είναι οι τακτικές αποδοχές της 10ης Δεκεμβρίου (ή της ημέρας λύσης αν αποχώρησες νωρίτερα). Το δώρο υπόκειται σε εισφορές ΕΦΚΑ και ΦΜΥ. Ο εργοδότης το καταβάλλει — δεν είναι «δώρο» προαιρετικό.

Τι ισχύει

Το δώρο Χριστουγέννων ισχύει στον ιδιωτικό τομέα (όχι ως ίδιο πλαίσιο με δημόσιο). Η νομοθεσία ορίζει υποχρεωτική καταβολή από τον εργοδότη — δεν είναι «δώρο» ευχαρίστησης που μπορεί να μην καταβληθεί.

Δικαιούχοι είναι όλοι οι μισθωτοί με σχέση εξαρτημένης εργασίας (πλήρης/μερική, αορίστου/ορισμένου). Για μικρότερο διάστημα: 2/25 του μισθού (ή 2 ημερομίσθια) ανά 19 ημέρες εργασιακής σχέσης· μικρότερα διαστήματα με ανάλογο κλάσμα.

• Μετράει: κανονική εργασία, άδεια μητρότητας.
• Δεν μετράνε: αδικαιολόγητες απουσίες, απεργία, άδεια άνευ αποδοχών.
• Σε ασθένεια: συχνά αφαιρούνται μόνο ημέρες με επίδομα ασθενείας από το ταμείο.
• Ο εργοδότης μπορεί να κρατήσει το τμήμα 21–31/12 μόνο μέχρι 31/12 — όχι μετά.

Βήματα

1. Έλεγξε αν εργάστηκες στον ιδιωτικό τομέα μέσα στο διάστημα 1 Μαΐου–31 Δεκεμβρίου.
2. Υπολόγισε πλήρες ή αναλογικό δώρο (βάση 10/12 ή ημέρα λύσης).
3. Σύγκρινε με την απόδειξη μισθοδοσίας που θα σου δώσει ο εργοδότης.
4. Γρήγορη εκτίμηση: υπολογιστής δώρου Χριστουγέννων στο e-HowTo.
5. Αν δεν πληρωθείς έως 21/12, καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας (hli.gov.gr).

Δικαιολογητικά, κόστος και προθεσμίες

Δικαιολογητικά για καταγγελία: σύμβαση, αποδείξεις αποδοχών, ημερομηνίες πρόσληψης–αποχώρησης.

Κόστος για εργαζόμενο: δωρεάν παροχή· υπόκειται σε κρατήσεις. Προθεσμία καταβολής: έως 21 Δεκεμβρίου (αν πέφτει σε αργία, συνήθως προηγούμενη εργάσιμη).

Ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει το δώρο ακόμη κι αν η επιχείρηση αντιμετωπίζει οικονομικές δυσκολίες — η υποχρέωση προς τον εργαζόμενο παραμένει. Κράτα μισθοδοσία και σύμβαση για τυχόν έλεγχο ή καταγγελία.

Συχνά λάθη

• Να θεωρείς ότι ισχύει μόνο για πλήρη απασχόληση.
• Να μην αφαιρείς σωστά αδικαιολόγητες απουσίες από τον χρόνο.
• Να μπερδεύεις δώρο με επίδομα ή 13ο δημόσιου.
• Να περιμένεις μετά τις 21/12 χωρίς καταγγελία.
• Να βασίζεσαι μόνο στον υπολογιστή χωρίς έλεγχο μισθοδοσίας.

Πηγές: hli.gov.gr — δώρο Χριστουγέννων. Τελευταίος έλεγχος: Οκτώβριος 2026.