Δώρο Χριστουγέννων 2024: Έρχεται η βδομάδα με τις πληρωμές

Αντίστροφη μέτρηση για την καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων στους μισθωτούς εργαζόμενους

Δώρο Χριστουγέννων 2024: Έρχεται η βδομάδα με τις πληρωμές

Μέχρι και τις 21 Δεκεμβρίου θα πρέπει να καταβάλουν οι εργοδότες το Δώρο Χριστουγέννων 2024 στους εργαζόμενους.

Το δώρο Χριστουγέννων 2024 αποτελεί μια μεγάλη ανάσα για όλους τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, προκειμένου να μπορέσουν να καλύψουν μεγάλο μέρος των εξόδων που τρέχουν, αλλά και να μπορέσουν να γιορτάσουν τα Χριστούγεννα και το τέλος του χρόνου.

Δεδομένου, όμως, ότι 21 Δεκεμβρίου πέφτει φέτος ημέρα Σάββατο, η καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων στους εργαζόμενους πρέπει να γίνει έως την Παρασκευή 20 Δεκεμβρίου.

Παράλληλα, με την αύξηση του κατώτατου μισθού, από την 1η Απριλίου του 2024, αυξάνεται και το δώρο των μισθωτών εργαζόμενων, ενώ το συνολικό ποσό που θα λάβουν οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα ως 14ου μισθού εκτιμάται σε πάνω από 2,8 δισ. ευρώ και θα αποτελέσει το βασικό «αιμοδότη» της αγοράς για τις μέρες των εορτών.

Δείτε ακόμα: Όλες οι αλλαγές στις φορολογικές δηλώσεις 2025

Δώρο Χριστουγέννων 2024: Ποιοι είναι οι δικαιούχοι

Όλοι οι εργαζόμενοι που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα, ανεξαρτήτως της μορφής της εργασιακής τους σχέσης, δικαιούνται το δώρο Χριστουγέννων.

Συγκεκριμένα:

-Οι μισθωτοί με σχέση εξαρτημένης εργασίας, αορίστου ή ορισμένου χρόνου

-Οι εργαζόμενοι πλήρους ή μερικής απασχόλησης

-Όσοι εργάζονται για οποιονδήποτε εργοδότη στον ιδιωτικό τομέα

Δείτε ακόμα: Εορταστικό Ωράριο 2024: Πότε ξεκινάει και ποιες Κυριακές θα είναι ανοιχτά τα μαγαζιά

Δώρο Χριστουγέννων 2024: Έρχεται η βδομάδα με τις πληρωμές

Δώρο Χριστουγέννων 2024: Πώς υπολογίζεται

Αν ο εργαζόμενος έχει απασχοληθεί από την 1η Μαΐου έως και την 31η Δεκεμβρίου και εργάζεται με μηνιαία αμοιβή δικαιούται ένα ολόκληρο μισθό, ενώ αν εργάζεται με ημερομίσθιο, δικαιούται 25 ημερομίσθια.

Για όσους έχουν εργαστεί λιγότερο το ποσό υπολογίζεται αναλογικά:

Για κάθε 19 ημέρες εργασίας μέσα σε αυτό το διάστημα, ο εργαζόμενος δικαιούται το 1/25 του μισθού ή του ημερομισθίου του
Λαμβάνονται υπόψη οι ημέρες ασθένειας, άδειας ή απουσίας λόγω άδειας μητρότητας