Μια νέα αρχή για τα εισοδήματα εκατοντάδων χιλιάδων εργαζομένων σηματοδότησε η 1η Απριλίου, με την κυβέρνηση να έχει προβεί σε ένα εκτεταμένο πακέτο παρεμβάσεων που συνδέει άρρηκτα τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα με τις απολαβές στο Δημόσιο.
Η φιλοσοφία της μεταρρύθμισης εδράζεται στην αρχή της «συμπόρευσης»: δηλαδή ο εισαγωγικός βασικός μισθός στο Δημόσιο (κατηγορία Υ.Ε.) δεν επιτρέπεται να υπολείπεται του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα. Αυτό σημαίνει πρακτικά ότι η αύξηση των 40 ευρώ που ανέβασε τον κατώτατο μισθό από τα 880 στα 920 ευρώ (μεικτά), μεταφέρθηκε αυτόματα και οριζόντια σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια του Δημοσίου, δίνοντας καθαρές αυξήσεις περίπου 25-30 ευρώ.
Δείτε ακόμα: Πώς υπολογίζονται οι τριετίες;
Το δημοσιονομικό κόστος της αύξησης για το Δημόσιο εκτιμάται στον προϋπολογισμό στα 358 εκατ. ευρώ για το 2026. Σε ορίζοντα τετραετίας, από το 2023 έως το 2026, το συνολικό ετήσιο δημοσιονομικό κόστος των αυξήσεων ανέρχεται σε περίπου 3,3 δισ. ευρώ.
Η παρέμβαση στον δημόσιο τομέα δεν περιορίστηκε μόνο στους νεοπροσληφθέντες. Η αύξηση των 40 ευρώ καταβλήθηκε οριζόντια σε όλα τα κλιμάκια και βαθμούς, επηρεάζοντας όχι μόνο τους πολιτικούς υπαλλήλους αλλά και τους λειτουργούς που αμείβονται με ειδικά μισθολόγια. Στην κατηγορία αυτή περιλαμβάνονται:
- Ένστολοι (Ένοπλες Δυνάμεις και Σώματα Ασφαλείας).
- Δικαστικοί λειτουργοί και ερευνητές.
- Ιατροί του ΕΣΥ και πανεπιστημιακοί.
Το συνολικό ετήσιο όφελος για τους δημόσιους υπάλληλους, συνυπολογίζοντας τη μείωση των φορολογικών συντελεστών και την αναμόρφωση ειδικών μισθολογίων (όπως των Ενόπλων Δυνάμεων), εκτιμάται ότι θα ξεπεράσει μεσοσταθμικά τα 600 ευρώ.
Πιο συγκεκριμένα, από 880€ οι υπάλληλοι που είναι στα εισαγωγικά κλιμάκια έφτασαν στα 920€ παίρνοντας μια αύξηση 40€. Όμως την ίδια αύξηση των 40€ έλαβαν όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι οριζόντια. Έτσι ένας υπάλληλος που είχε μισθό 1.200€ παίρνει από 1η Απρίλιου 1.240€ και ένας υπάλληλος που έπαιρνε 1.500€ λαμβάνει από 1η Απριλίου 1.540€.
Δημόσιοι υπάλληλοι: Πόσο ανέβηκαν οι μισθοί από την 1η Απριλίου – Αναλυτικά παραδείγματα
Τα παραδείγματα αποτυπώνουν την εξέλιξη των αποδοχών σε διαφορετικές κατηγορίες εργαζομένων, ανάλογα με τα έτη προϋπηρεσίας, το επίπεδο εκπαίδευσης, τη θέση ευθύνης και την οικογενειακή κατάσταση, αναδεικνύοντας τόσο τη μηνιαία όσο και την ετήσια επίδραση των παρεμβάσεων σε σύγκριση με τα προηγούμενα έτη.
Παράδειγμα 1:
Υπάλληλος χωρίς θέση ευθύνης, πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, με 2 τέκνα, με 20 χρόνια προϋπηρεσία:
- Τον Δεκέμβριο του 2023 λάμβανε 1.752 μικτά και 1.232 καθαρά.
- Τον Δεκέμβριο του 2025 λάμβανε 1.902 μικτά και 1.346 καθαρά.
- Το Ιανουάριο του 2026 λόγω της μείωσης του φόρου εισοδήματος, τα καθαρά αυξήθηκαν σε 1.385.
- Τον Απρίλιο του 2026 μετά και την αύξηση του κατώτατου θα λαμβάνει 1.942 μικτά και 1.410 καθαρά.
- Στα καθαρά, η αύξηση των 40 ευρώ αποφέρει μηνιαία αύξηση περίπου 26 ευρώ, ενώ μαζί με την εφαρμογή της νέας εκκαθάρισης από 1/1/2026 η συνολική μηνιαία επίδραση ανέρχεται περίπου σε 64 ευρώ.
- Το ετήσιο όφελος του 2026 σε σχέση με το 2025 ανέρχεται σε 771 ευρώ.
- Σε σχέση με το 2023 ο καθαρός μηνιαίος μισθός είναι αυξημένος κατά 178 ευρώ και ο ετήσιος κατά 2.135 ευρώ.
Παράδειγμα 2:
Υπάλληλος χωρίς θέση ευθύνης, πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, 25 ετών, χωρίς τέκνα, χωρίς προϋπηρεσία:
- Τον Δεκέμβριο του 2023 λάμβανε 1.092 μικτά και 831 καθαρά.
- Τον Δεκέμβριο του 2025 λάμβανε 1.192 μικτά και 896 καθαρά.
- Το Ιανουάριο του 2026 λόγω της μείωσης του φόρου εισοδήματος, τα καθαρά αυξήθηκαν σε 927.
- Τον Απρίλιο του 2026 μετά και την αύξηση του κατώτατου θα λαμβάνει 1.232 μικτά και 958 καθαρά.
- Στα καθαρά, η αύξηση των 40 ευρώ αποφέρει μηνιαία αύξηση περίπου 31 ευρώ, ενώ μαζί με την εφαρμογή της νέας εκκαθάρισης από 1/1/2026 η συνολική μηνιαία επίδραση ανέρχεται περίπου σε 62 ευρώ.
- Το ετήσιο όφελος του 2026 σε σχέση με το 2025 ανέρχεται σε 744 ευρώ.
- Σε σχέση με το 2023 ο καθαρός μηνιαίος μισθός είναι αυξημένος κατά 127 ευρώ και ο ετήσιος κατά 1.523 ευρώ.
Παράδειγμα 3:
Προϊστάμενος τμήματος, πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, χωρίς τέκνα, με 20 χρόνια προϋπηρεσία:
- Τον Δεκέμβριο του 2023 λάμβανε 1.972 μικτά και 1.351 καθαρά.
- Τον Δεκέμβριο του 2025 λάμβανε 2.159 μικτά και 1.469 καθαρά.
- Το Ιανουάριο του 2026 λόγω της μείωσης του φόρου εισοδήματος, τα καθαρά αυξήθηκαν σε 1.485.
- Τον Απρίλιο του 2026 μετά και την αύξηση του κατώτατου θα λαμβάνει 2.199 μικτά και 1.508 καθαρά.
- Στα καθαρά, η αύξηση των 40 ευρώ αποφέρει μηνιαία αύξηση περίπου 22 ευρώ, ενώ μαζί με την εφαρμογή της νέας εκκαθάρισης από 1/1/2026 η συνολική μηνιαία επίδραση ανέρχεται περίπου σε 39 ευρώ.
- Το ετήσιο όφελος του 2026 σε σχέση με το 2025 ανέρχεται σε 472 ευρώ.
- Σε σχέση με το 2023 ο καθαρός μηνιαίος μισθός είναι αυξημένος κατά 157 ευρώ και ο ετήσιος κατά 1.879 ευρώ.
Παράδειγμα 4:
Υπάλληλος χωρίς θέση ευθύνης, τεχνολογικής εκπαίδευσης, με 2 τέκνα, με 20 χρόνια προϋπηρεσία:
- Τον Δεκέμβριο του 2023 λάμβανε 1.657 μικτά και 1.177 καθαρά.
- Τον Δεκέμβριο του 2025 λάμβανε 1.807 μικτά και 1.290 καθαρά.
- Το Ιανουάριο του 2026 λόγω της μείωσης του φόρου εισοδήματος, τα καθαρά αυξήθηκαν σε 1.324.
- Τον Απρίλιο του 2026 μετά και την αύξηση του κατώτατου θα λαμβάνει 1.847 μικτά και 1.350 καθαρά.
- Στα καθαρά, η αύξηση των 40 ευρώ αποφέρει μηνιαία αύξηση περίπου 26 ευρώ, ενώ μαζί με την εφαρμογή της νέας εκκαθάρισης από 1/1/2026 η συνολική μηνιαία επίδραση ανέρχεται περίπου σε 60 ευρώ.
- Το ετήσιο όφελος του 2026 σε σχέση με το 2025 ανέρχεται σε 718 ευρώ.
- Σε σχέση με το 2023 ο καθαρός μηνιαίος μισθός είναι αυξημένος κατά 173 ευρώ και ο ετήσιος κατά 2.078 ευρώ.
Παράδειγμα 5:
Υπάλληλος χωρίς θέση ευθύνης, υποχρεωτικής εκπαίδευσης, με 2 τέκνα, χωρίς προϋπηρεσία:
- Τον Δεκέμβριο του 2023 λάμβανε 850 μικτά και 657 καθαρά.
- Τον Δεκέμβριο του 2025 λάμβανε 1.000 μικτά και 778 καθαρά.
- Τον Απρίλιο του 2026 μετά και την αύξηση του κατώτατου θα λαμβάνει 1.040 μικτά και 809 καθαρά.
- Στα καθαρά, η αύξηση των 40 ευρώ αποφέρει μηνιαία αύξηση περίπου 31 ευρώ.
- Το ετήσιο όφελος του 2026 σε σχέση με το 2025 ανέρχεται σε 373 ευρώ.
- Σε σχέση με το 2023 ο καθαρός μηνιαίος μισθός είναι αυξημένος κατά 152 ευρώ και ο ετήσιος κατά 1.824 ευρώ.
Παράδειγμα 6:
Διευθυντής, πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, χωρίς τέκνα, με 30 χρόνια προϋπηρεσία:
- Τον Δεκέμβριο του 2023 λάμβανε 2.427 μικτά και 1.606 καθαρά.
- Τον Δεκέμβριο του 2025 λάμβανε 2.662 μικτά και 1.742 καθαρά.
- Το Ιανουάριο του 2026 λόγω της μείωσης του φόρου εισοδήματος, τα καθαρά αυξήθηκαν σε 1.767.
- Τον Απρίλιο του 2026 μετά και την αύξηση του κατώτατου θα λαμβάνει 2.702 μικτά και 1.790 καθαρά.
- Στα καθαρά, η αύξηση των 40 ευρώ αποφέρει μηνιαία αύξηση περίπου 22 ευρώ, ενώ μαζί με την εφαρμογή της νέας εκκαθάρισης από 1/1/2026 η συνολική μηνιαία επίδραση ανέρχεται περίπου σε 47 ευρώ.
- Το ετήσιο όφελος του 2026 σε σχέση με το 2025 ανέρχεται σε 566 ευρώ.
- Σε σχέση με το 2023 ο καθαρός μηνιαίος μισθός είναι αυξημένος κατά 184 ευρώ και ο ετήσιος κατά 2.203 ευρώ.
Παράδειγμα 7:
Υπάλληλος χωρίς θέση ευθύνης, τεχνολογικής εκπαίδευσης, με 3 τέκνα, με 20 χρόνια προϋπηρεσία:
- Τον Δεκέμβριο του 2023 λάμβανε 1.707 μικτά και 1.224 καθαρά.
- Τον Δεκέμβριο του 2025 λάμβανε 1.857 μικτά και 1.338 καθαρά.
- Το Ιανουάριο του 2026 λόγω της μείωσης του φόρου εισοδήματος, τα καθαρά αυξήθηκαν σε 1.417.
- Τον Απρίλιο του 2026 μετά και την αύξηση του κατώτατου θα λαμβάνει 1.897 μικτά και 1.445 καθαρά.
- Στα καθαρά, η αύξηση των 40 ευρώ αποφέρει μηνιαία αύξηση περίπου 28 ευρώ, ενώ μαζί με την εφαρμογή της νέας εκκαθάρισης από 1/1/2026 η συνολική μηνιαία επίδραση ανέρχεται περίπου σε 107 ευρώ.
- Το ετήσιο όφελος του 2026 σε σχέση με το 2025 ανέρχεται σε 1.286 ευρώ.
- Σε σχέση με το 2023 ο καθαρός μηνιαίος μισθός είναι αυξημένος κατά 221 ευρώ και ο ετήσιος κατά 2.647 ευρώ.
Παράδειγμα 8:
Υπάλληλος χωρίς θέση ευθύνης, πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, με 4 τέκνα, με 20 χρόνια προϋπηρεσία:
- Τον Δεκέμβριο του 2023 λάμβανε 1.852 μικτά και 1.328 καθαρά.
- Τον Δεκέμβριο του 2025 λάμβανε 2.002 μικτά και 1.443 καθαρά.
- Το Ιανουάριο του 2026 λόγω της μείωσης του φόρου εισοδήματος, τα καθαρά αυξήθηκαν σε 1.557.
- Τον Απρίλιο του 2026 μετά και την αύξηση του κατώτατου θα λαμβάνει 2.042 μικτά και 1.588 καθαρά.
- Στα καθαρά, η αύξηση των 40 ευρώ αποφέρει μηνιαία αύξηση περίπου 31 ευρώ, ενώ μαζί με την εφαρμογή της νέας εκκαθάρισης από 1/1/2026 η συνολική μηνιαία επίδραση ανέρχεται περίπου σε 145 ευρώ.
- Το ετήσιο όφελος του 2026 σε σχέση με το 2025 ανέρχεται σε 1.738 ευρώ.
- Σε σχέση με το 2023 ο καθαρός μηνιαίος μισθός είναι αυξημένος κατά 261 ευρώ και ο ετήσιος κατά 3.126 ευρώ.
Σημειώνεται ότι τα ανωτέρω παραδείγματα αφορούν τις βασικές παροχές (βασικό μισθό, οικογενειακό επίδομα και επίδομα θέσης ευθύνης) του ενιαίου μισθολογίου (καθώς τα ειδικά μισθολόγια των ιατρών, των ενστόλων, του Υπουργείου Εξωτερικών, των μελών ΔΕΠ και των δικαστικών έλαβαν επιπλέον αυξήσεις) και δεν περιλαμβάνουν τυχόν αμοιβές από υπερωρίες, κίνητρα επίτευξης στόχων, επιδόματα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, επίδομα παραμεθορίου κλπ. που επίσης αυξήθηκαν.
Ιδιωτικός τομέας: Η επιστροφή των Συλλογικών Συμβάσεων
Στον ιδιωτικό τομέα, το μεγάλο στοίχημα παραμένει η επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας. Τα στοιχεία είναι αποκαλυπτικά, αφού σήμερα, μόλις 740.000 εργαζόμενοι καλύπτονται από ΣΣΕ, σε ένα σύνολο 2,29 εκατομμυρίων. Η κυβέρνηση στοχεύει στην «ομπρέλα» προστασίας περισσότερων μισθωτών, την ώρα που 575.000 εργαζόμενοι που αμείβονται με τον κατώτατο είδαν μία άμεση ενίσχυση.
Οι αυξήσεις για τον ιδιωτικό τομέα ενδέχεται να φτάσουν ακόμα και το 20% του μισθού, ανάλογα με την προϋπηρεσία και την κατηγορία, καθώς η επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων δημιουργεί μια νέα δυναμική διεκδικήσεων.
Ο σχεδιασμός της κυβέρνησης είναι μακροπρόθεσμος και στοχεύει στην επίτευξη κατώτατου μισθού ύψους 950 ευρώ (ή και ακόμα υψηλότερο) μέχρι το 2027. Από το 2028 και μετά, η σελίδα αναμένεται να αλλάξει οριστικά, καθώς η αναπροσαρμογή θα απεμπλακεί από τις πολιτικές αποφάσεις και θα βασίζεται σε έναν αυστηρό μαθηματικό τύπο.
Αυτός ο αλγόριθμος θα λαμβάνει υπόψη του αντικειμενικά οικονομικά δεδομένα, όπως ο πληθωρισμός και η αύξηση της παραγωγικότητας της εθνικής οικονομίας.
